清晨的风还带着昨夜雨水的凉意，李守拙推着电瓶车穿过写字楼后巷，车轮碾过湿漉漉的地砖，发出沉闷的声响。

他刚在桥洞下收起那张纸条，指尖还残留着苏知夏笔迹的温度——“下次别躲”。

他没躲。这一次，他迎着光走进了公司大楼。

可刚推开办公室玻璃门，迎面撞上的，是陈助理红肿的眼眶。

她低着头快步走过，肩膀微微发颤，像被什么重物压弯了脊梁。

李守拙脚步一顿，还没来得及开口，行政小王就从隔间探出身，一把将他拉到茶水间门口。

“李哥……你快准备一下。”小王声音压得极低，眼神慌乱，“新品发布会PPT数据全错了，客户直接炸了，现在电话打到徐主席办公室！刘主管说要查‘试用期人员操作记录’，点名要翻权限日志。”

李守拙心头一沉。

他不动声色地开启气运视觉。

刹那间，世界变了颜色。

陈助理头顶的气运如浓雾翻滚，灰黑交织，几乎凝成实质——大厄将至。

而他自己手腕上缠绕的那缕金色气运丝线，竟开始微微震颤，像是被某种无形力量排斥、拉扯，仿佛命运本身在发出警告。

这不是失误。

是局。

他深吸一口气，走进工位，打开电脑。

内网弹窗赫然跳出：【紧急通知：今日上午十点，召开“星启项目”事故复盘会，请相关责任人及项目组全员参会】。

发件人：刘主管。

会议室内，空调冷风呼呼吹着，气氛比冰还冷。

刘主管坐在主位，脸色沉重，像刚听完一场葬礼致辞。

他缓缓扫视全场，目光在陈助理身上停留片刻，又缓缓移向李守拙。

“这次发布会，是我们今年最重要的战略发布。”他声音低沉，“结果呢？用户留存率报出85%，实际只有41%；竞品渗透率更是离谱，写成‘低于5%’，可第三方报告显示我们已被蚕食23%！客户当场质疑我们专业性，甚至提出中止合作。”

他顿了顿，指尖敲了敲桌面：“这种错误，不可能是普通疏忽。数据来源、逻辑推导、图表生成——每一步都有审核流程。所以，问题出在谁身上，必须查清楚。”

所有人低头不语。

刘主管缓缓开口：“陈助理试用期还剩三天。按制度，若出现重大工作失误，可申请延期评估。”他语气一转，“但——如果有人能主动协助完成复盘溯源，帮助公司挽回声誉，组织上会考虑记功，并优先晋升。”

记功？晋升？

李守拙垂眸，指尖轻点鼠标，调出事故报告。

错误集中在两个字段：用户留存率与竞品渗透率。

这两个数据，恰好是“星启计划”最核心的商业机密区。

普通助理权限根本无法查看原始数据库，更别说修改。

能碰这些数据的，全公司不超过五人。

而PPT最终版本的提交记录显示，最后一次修改是在打印前一小时，操作IP来自陈助理的工位。

完美闭环。

但李守拙不信。

太“完美”了。

午休时间，他端着餐盒，若无其事地走到行政主管孙莉旁边坐下。

“你们打印前是不是要登记U盘？”他随口问。

孙莉一愣，点头：“嗯，系统会自动记录U盘接入时间，但昨晚加班人多，我只记得小林交过一份PPT，说是帮陈姐打印终版。”

她顿了顿，压低声音：“但她走后，我见刘主管在打印机旁站了两分钟。没打印，就看着记录屏。”

李守拙心头一震。

他不动声色，悄然开启气运视觉。

孙莉头顶浮现出几缕灰斑，如烟似雾，缓缓流动——不是说谎，是恐惧。

她怕。

怕牵连丈夫的新工作，怕得罪管理层。

可正因为怕，她说的才是真话。

他慢慢咀嚼着饭菜，味同嚼蜡。

小林是周维安的侄女，进公司三个月，一直拼命想“立功”。

而刘主管，晋升无望多年，最近却突然动作频频，甚至在高层会议上力推“年轻化改革”——若能在关键项目上清理“不合格人员”，再提拔自己人，便是翻身良机。

一个想立功，一个想清人。

而陈助理，试用期将满，能力出众却无背景，正是最好的替罪羊。

至于他李守拙——刚因“共燃计划”风头正劲，徐主席亲点晋升公关专员，舆论如日中天。

若此时他站出来“主持公道”，就成了挡人升路的刺头；若沉默，便是冷漠自私，人设崩塌。

进退皆坑。

可就在他思索之际，手腕上的金丝