第九章 共处之道——规则、代价与精妙平衡

【光幕再启,无奈之举】

当光幕再次亮起,展现的不再是SCP-2300滑稽的仲裁现场,而是基金会站点内冰冷严谨的文档界面。

标题赫然写着:《SCP-基金会仲裁者收容与互动协议(第73修订版)》。

旁白的声音带着一种近乎麻木的平静,仿佛在陈述一个既成事实:

“鉴于SCP-基金会无法被阻止、驱逐或有效沟通,基金会经过初期巨大损失后,最终选择了一条最符合效率的路径

——学习与其共存,并尝试引导其‘仲裁’行为,将其危害……或者说,‘不可预测的益处’,最大化。”

【规则破译:仲裁的模糊边界】

光幕上快速滚动着基金会通过无数次“事故”总结出的宝贵经验:

·触发条件:SCP-基金会仲裁者只对基金会内部,被其判定为“争议”或“待决议题”的事件做出响应。

个人内心纠结、外部威胁通常不被理会。

·仲裁逻辑(推测):其裁决似乎旨在以最“直观”的方式,“解决”争议的根源。

其标准并非道德、法律或逻辑,而是一种基于象征意义、类比和极端化比喻的、难以捉摸的“理解”。

·裁决范围:绝对且不可逆(至少基金会无法逆转)。从物质形态、因果关系到概念定义,皆在其权柄之内。

【引导策略:精妙的语言艺术】

画面展示出基金会如何“利用”SCP-基金会仲裁者。

场景一:资源分配僵局两个部门为争夺一台新型现实稳定锚吵得不可开交,眼看就要引发收容失效风险。

一位高级研究员(显然受过专门训练)深吸一口气,没有加入争吵,

而是用一种清晰、平静,仿佛在陈述客观事实的语气说道:

“我认为,当前关于设备P-441分配的核心争议点在于,双方都无法绝对证明自身需求的‘优先级’高于对方。

这是一个典型的‘优先级悖论’。”

话音刚落,纸袋头套的身影在角落浮现。

【仲裁结果:设备P-441被复制成两份完全相同的个体,分别授予两个部门。

但同时,两个部门的所有成员被强制要求在未来72小时内,用对方部门的主要工作语言进行交流

(一个部门被迫说拉丁文,另一个被迫用二进制代码发电报)。】

·诸天智者:“妙啊!此人巧妙地用‘优先级悖论’这个中性词汇定义了争议,

引导仲裁者提供了‘平等’的解决方案,虽然附加条件依旧……古怪。”

·语言学家:“它在玩文字游戏!它在用现实演绎比喻!”

场景二:危险异常处置一个极度危险、但暂时无法安全收容的SCP项目

(例如一个不断喷发混乱能量的奇点)正在某个偏远地区失控。常规手段代价巨大。

基金会特工没有直接攻击,而是在指挥频道里,以一种近乎朗诵哲学命题的腔调宣布:

“当前状况的本质是,‘无序的扩张’与‘有序的边界’之间,缺乏一个明确的‘分隔符’。”

SCP-基金会仲裁者现身。

【仲裁结果:该奇点与周边方圆五公里的空间被一同从现实世界中“剪切”出来,

放入了一个独立的、不断自我循环的克莱因瓶拓扑结构中,

成为了一个永恒的“内部”。失控被瞬间“解决”。】

·空间法师/物理学家:“它……它把概念变成了现实结构!?”

·战略家:“基金会这是在刀尖上跳舞!他们在用一个更强大的疯子,去对付另一个疯子!”

【代价与风险:幽默背后的残酷】

然而,引导绝非万无一失。光幕也展示了失败的、乃至恐怖的案例。

·案例A:一名研究员试图用“我们需要打破部门间的信息壁垒”来促进合作。

结果,SCP-基金会仲裁者将涉及部门的所有实体墙壁变成了透明的果冻,

并且所有人员的思维变成了广播形式,任何想法都会被周围人实时接收到,导致大规模精神崩溃。

·案例B(“生日蛋糕惨案”):一名员工抱怨工作压力大,“感觉快要爆炸了”。

SCP-基金会仲裁者将其变成了一颗人形炸弹,在其同事为他举办生日派对、吹灭蜡烛的瞬间引爆

(幸运的是,爆炸只摧毁了蛋糕,并将所有人染成了五彩的颜色)。

·最高禁忌:严禁试图仲裁SCP-基金会仲裁者本身的存在或行为。

曾有O5议员提议“仲裁一下这个仲裁者是否必要”,该议员随后与“仲裁”这个概念本身互换了属性,

导致其在之后的三天内,任何与他相关的决定都会自

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